Formations, Workshops

1. Formations

Nous organisons à votre demande des formations sur divers thèmes dans le domaine de la construction, marchés publics; utilisation de tableaux de bord décisionnels et opérationnels; règlementations dans le champ de la construction; et autres.

2. ​Workshops

Nous organisons à votre demande des ateliers basés sur des méthodes collaboratives, stimulant la créativité, pour  construire d'un projet, organiser une transition, élaborer des processus, et autres. 

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Coaching, Ressources Humaines

1. Coaching

Nous proposons des coaching pour le développement personnel dans le cadre d'un plan ou d'une évolution de carrière.
Sur demande de l'entreprise nous assistons les collaborateurs qui doivent assumer de nouvelles responsabilités. Nous proposons un coaching personnalisé et aux valeurs de l’entreprise pour une prise de poste réussie. Nous organisons également des formations de groupe pour une stratégie d'optimisation des talents.
Pour réussir dans votre prise de poste, nous vous proposons un coaching sur mesure pour gagner en assurance et prendre en main les aspects relationnels, organisationnels, d’attitude et de représentation, tout en maintenant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Dans la recherche de votre nouvel emploi, nous vous aidons à identifier vos atouts, mettre en valeur vos forces et comment les utiliser à votre avantage. Nous vous accompagnons également dans votre préparation aux entretiens d’embauche et assessments, ainsi que pour l’élaboration de votre CV.
Si vous optez pour une réorientation professionnelle, nous vous accompagnons dans l’évaluation de vos compétences, de vos forces et faiblesses et identifions si nécessaire les formations complémentaires pour atteindre vos objectifs.

2. ​Ressources Humaines

Nous vous proposons les services suivants: analyser les ressources, les affectations, les charges de travail et identifier les redondances et les  besoins. Établir les cahiers des charges ; rédiger les annonces ; mener les recrutements. Accompagnement pour les évaluations périodiques : méthode, définition des objectifs.
Accompagnement au changement, management de transition.

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